{"id":4519,"date":"2019-03-22T12:08:52","date_gmt":"2019-03-22T09:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/klaava.fi\/?p=4519"},"modified":"2019-03-22T12:08:52","modified_gmt":"2019-03-22T09:08:52","slug":"lahes-jokainen-etatyota-tekeva-haluaa-jatkaa-sita-mutta-myos-tyon-tehokkuudesta-on-huolehdittava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klaava.fi\/?p=4519","title":{"rendered":"L\u00e4hes jokainen et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4 haluaa jatkaa sit\u00e4, mutta my\u00f6s ty\u00f6n tehokkuudesta on huolehdittava"},"content":{"rendered":"<p>Monet ammattilaiset, kirjailijat, artistit ja k\u00e4sity\u00f6l\u00e4iset ovat aina tehneet et\u00e4t\u00f6it\u00e4 &#8211; enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n itsekseen kotona tai muussa omassa ty\u00f6tilassa. Tietoty\u00f6n ja freelance-ty\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 yh\u00e4 suurempi osa ihmisist\u00e4 haluaa tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 jossakin muualla kuin h\u00e4iri\u00f6herk\u00e4ss\u00e4 toimistotilassa. Yleens\u00e4 et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n riitt\u00e4\u00e4 kun internet- ja puhelinyhteys pelaa. Monilla moderneilla ty\u00f6paikoilla t\u00e4h\u00e4n suhtaudutaan my\u00f6nteisesti, mutta et\u00e4ty\u00f6l\u00e4isen omaksi haasteeksi j\u00e4\u00e4 ty\u00f6n tuottavuus. T\u00e4ss\u00e4 muutama vinkki.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/home-office-man-mannypantoja.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/home-office-man-mannypantoja.jpg\" alt=\"tietoty\u00f6l\u00e4isen ty\u00f6piste kotona, kuva Manny Pantoja\" width=\"749\" height=\"500\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4521\" \/><\/a><br \/>\nSosiaalisen median k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja markkinointiin ty\u00f6kaluja kehitt\u00e4v\u00e4 yritys Buffer on julkaissut kyselyn <a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\">State of Remote Work 2019<\/a> miss\u00e4 summataan et\u00e4ty\u00f6n hyvi\u00e4 ja huonoja puolia. Valtavalla \u00e4\u00e4nivy\u00f6ryll\u00e4, 99% kyselyyn vastanneista ihmisist\u00e4, oli vakaasti sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 on heille sopivin tapa ty\u00f6skennell\u00e4 nyt ja jatkossa.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-everyone.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-everyone-1024x725.png\" alt=\"Buffer tutkimus: et\u00e4ty\u00f6 miellytt\u00e4\u00e4 kaikkia\" width=\"625\" height=\"443\" class=\"aligncenter size-large wp-image-4524\" \/><\/a><br \/>\nBufferin kyselyyn vastasi 2471 ammattilaista l\u00e4hinn\u00e4 Pohjois-Amerikasta ja Euroopasta. Valtaosa ty\u00f6skentelee IT-alalla, palveluteht\u00e4viss\u00e4 ja markkinoinnissa.<\/p>\n<h2>Et\u00e4ty\u00f6n hy\u00f6dyt<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-benefits.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-benefits-1024x725.png\" alt=\"Et\u00e4ty\u00f6n hyv\u00e4t puolet. Buffer-tutkimus.\" width=\"625\" height=\"443\" class=\"aligncenter size-large wp-image-4525\" \/><\/a><br \/>\nSuurimmiksi hy\u00f6dyiksi omissa oloissaan ty\u00f6skentelylle laskettiin joustava aikataulu ja mahdollisuus painaa hommia juuri siell\u00e4 miss\u00e4 itselle parhaiten sopii. T\u00e4m\u00e4 selitt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4lle my\u00f6s toista et\u00e4ty\u00f6n her\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4 trendi\u00e4, digitaalisia nomadeja, maailmalla matkaavia ammattilaisia, jotka samalla ty\u00f6skentelev\u00e4t.<\/p>\n<p>Kolmanneksi suosituin syy siirty\u00e4 et\u00e4ty\u00f6l\u00e4iseksi Bufferin kyselyss\u00e4 oli saada olla enemm\u00e4n aikaa perheen kanssa. T\u00e4ss\u00e4 on kuitenkin hyv\u00e4 olla tarkkana. Jos on tarkoitus tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 kotona tai muussa omassa tilassa, se ei tarkoita aikaa, joka vietet\u00e4\u00e4n perheen kanssa. Hyvin harvassa ty\u00f6ss\u00e4 voi samalla pit\u00e4\u00e4 seuraa perheelle ja ty\u00f6skennell\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6l\u00e4isilt\u00e4 yleens\u00e4 s\u00e4\u00e4styy ty\u00f6paikalle kulkemiseen k\u00e4ytetty aika, joten sen ajan voi tietysti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 mihin vain.<\/p>\n<h2>Et\u00e4ty\u00f6l\u00e4isen suurin huoli on liiallinen ty\u00f6tahti<\/h2>\n<p>Kaikenlaiset keskeytykset ty\u00f6h\u00f6n, sosiaalisten kontaktien puute et\u00e4ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n aikana ja kehno tuki kolleegoilta olivat ongelmia monelle, mutta eiv\u00e4t suinkaan kaikille. Bufferin kyselyn mukaan selke\u00e4sti suurimmaksi et\u00e4ty\u00f6l\u00e4isten huoleksi nousi vaikeus irrottautua t\u00f6ist\u00e4.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-unplugging.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/klaava.fi\/media\/2019\/03\/buffer-remotework-unplugging-1024x773.png\" alt=\"et\u00e4ty\u00f6n ongelmat. tutkimus; Buffer\" width=\"625\" height=\"472\" class=\"aligncenter size-large wp-image-4526\" \/><\/a><br \/>\nT\u00e4m\u00e4 todellakin on monen tuntemani et\u00e4- tai kotity\u00f6l\u00e4isen tunnistama ongelma. T\u00f6iden lopettaminen ja jonkin t\u00e4ysin muun asian ajattelu tai tekeminen vaativat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, joista pidet\u00e4\u00e4n kiinni.<\/p>\n<h2>Miten tuottava et\u00e4ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 pit\u00e4isi j\u00e4sent\u00e4\u00e4<\/h2>\n<p>Suuri osa et\u00e4ty\u00f6l\u00e4isist\u00e4 yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti parantaa ajan k\u00e4ytt\u00f6\u00e4\u00e4n ja tuottavuuttaan. Yritt\u00e4j\u00e4t kenties pohtivat joidenkin t\u00f6iden siirt\u00e4mist\u00e4 alihankkijalle, freelancer ehk\u00e4 miettii parempien ty\u00f6kalujen hankkimista ja kirjoittajat ja valokuvaajat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t viett\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n aikaa kadulla hakemassa uusia tarinoita ja n\u00e4k\u00f6kulmia.<\/p>\n<p>Ennen kaikkea tuottava et\u00e4ty\u00f6 vaatii taukoja. Quartz kertoo Draugiem Groupin tutkimuksesta, jossa yritys seurasi ty\u00f6ntekij\u00f6iden tekemisi\u00e4 melkoisen tarkkaan sovelluksen avulla. T\u00e4m\u00e4 applikaatio <a href=\"https:\/\/qz.com\/work\/1561830\/why-the-eight-hour-workday-doesnt-work\/\">mittasi ajanjaksot mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t k\u00e4yttiv\u00e4t teht\u00e4viins\u00e4, ja vertasi t\u00e4t\u00e4 heid\u00e4n aikaansaannoksiin<\/a>.<\/p>\n<p class=\"listindent\">\nIdeaali tietoty\u00f6n jaksotus t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan on 52 hommia ja 17 minuuttia mit\u00e4 tahansa muuta kuin ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 rytmi havaittiin parhaaksi keskittymiskyvyn kannalta.<br \/>\nNoin tunti ty\u00f6t\u00e4, noin vartti taukoa jaksotusta noudattaneet ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t hairahtuneet Facebookin sivuille tai muuhun viihteeseen, jolla ei ollut merkityst\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6lleen.<br \/>\nTaukojen aikana oli oleellista irrottautua ty\u00f6asioista. Sill\u00e4 oli virkist\u00e4v\u00e4 vaikutus.\n<\/p>\n<p>Tutkimus paljasti ty\u00f6ajan jaksotuksen lis\u00e4ksi toisenkin t\u00e4rke\u00e4n seikan: ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ei juurikaan vaikuttanut aikaansaannoksiin. T\u00e4rkeint\u00e4 oli ajan k\u00e4yt\u00f6n jaksotus. Taukoja p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isesti pit\u00e4neet ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat selke\u00e4sti tuotteliaampia kuin vain pitk\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 tehneet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monet ammattilaiset, kirjailijat, artistit ja k\u00e4sity\u00f6l\u00e4iset ovat aina tehneet et\u00e4t\u00f6it\u00e4 &#8211; enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n itsekseen kotona tai muussa omassa ty\u00f6tilassa. Tietoty\u00f6n ja freelance-ty\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 yh\u00e4 suurempi osa ihmisist\u00e4 haluaa tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 jossakin muualla kuin&hellip; <a href=\"https:\/\/klaava.fi\/?p=4519\">More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4521,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[731,732,733,734,735,130,736,737],"class_list":["post-4519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kirjoittaminen","tag-ajan-kaytto","tag-jakso","tag-tauko","tag-tietotyo","tag-tuottavuus","tag-tutkimus","tag-tyo","tag-tyoaika"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4519\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klaava.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}